İstifa dilekçesi örneği
İK & KariyerGüncellendi: 7 Kasım 2026
İstifa dilekçesi kısa ve sakin olmalı. Ayrılma nedenini uzun uzun anlatmak zorunda değilsin; ayrılma isteğini ve son çalışma gününü açıkça bildirmen yeterli.
İstifa dilekçesi örneği
Şablon................ A.Ş. İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜNE Şirketinizde ../../.... tarihinden bu yana ................ olarak çalışmaktayım. Kendi isteğimle işten ayrılmak istiyorum. İhbar süresine uyarak son çalışma günümün ../../.... olmasını talep ediyorum. Birlikte çalıştığımız süre boyunca gösterdiğiniz destek için teşekkür ederim. Gereğini bilgilerinize arz ederim. ../../.... Ad Soyad İmza
İhbar süreleri
4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesine göre belirsiz süreli iş sözleşmesinde ihbar süreleri şöyledir:
| Çalışma süresi | İhbar süresi |
|---|---|
| 6 aydan az | 2 hafta |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 – 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta |
Bu süreler en az sürelerdir; iş sözleşmen daha uzun bir süre öngörebilir. Sözleşmeni kontrol et.
Haklı nedenle istifa
Ücretin ödenmemesi ya da çalışma koşullarının uygulanmaması gibi durumlarda İş Kanunu'nun 24. maddesi ihbar süresi beklemeden fesih hakkı tanır. Bu durumda dilekçede nedeni açıkça yazman gerekir; kıdem tazminatı hakkını da etkiler. Böyle bir durumda bir avukata ya da sendikana danış.
Teslim ederken
- Dilekçeyi iki nüsha hazırla. Birini teslim et, diğerine "teslim aldım" notu, tarih ve imza al.
- Aynı metni e-postayla da gönder; tarih kanıtı olur.
- Son gününe kadar işlerini devret ve kısa bir devir notu bırak.